صنایع کاغذ سازی نوظهور در 145صفحه در قالب فایل ورد قابل ویرایش

صنایع کاغذ سازی نوظهور

مقدمه

مطالب مطروحه در فصول مختلف این تحقیق بر شیوه حسابداری و قوانین بکار گرفته شده یک شرکت دستمال کاغذی تاکید دارد. با تشکر صمیمانه از استاد ارجمندم که مرا یاری دادند تا با انجام این تحقیق به درک بالاتری از حرفه حسابداری و کاربرد تئوریهای حسابداری در مکان کار بصورت عملی برسم. در این تحقیق آیین نامه ها، شیوه مدیریتی شرکت مذکور، دستورالعملها ، صورتهای ملی و انواع مختلفی از نحوه حسابداری مالی و صنعتی به چشم میخورد بخشی از محتویات این تحقیق از معتبرترین متون حسابداری صنعتی و مالی سازمان حسابرسی و مولفان برجسته ای برگرفته شده و همین طور شامل اطلاعاتی کاربردی در اولین و بزرگترین شرکت دستمال کاغذی تاسیس شده در ایران می باشد که همگام با اصول و استانداردهای روز حسابداری می باشد. 

موضوع شرکت

موضوع شرکت براساس ماده 2 اساسنامه عبارتست از تاسیس کارخانه تولید کاغذ تیشو و تبدیل آن به انواع محصولات کاغذی و بهداشتی، واردات مواد اولیه و ماشین آلات مربوط به کارخانه، فروش و صدور محصولات تولید شده کارخانه و واگذاری نمایندگی پخش و توزیع در تهران و شهرستانها و انجام کلیه امور بازرگانی مربوط به موضوع بالا ومشارکت در شرکتهای تولیدی دیگر.

شرح فرایند تولید دستمال کاغذی چینی

ابتدا دو عدد رول تیشو با عرض 120 سانتیمتر روی جایگاه مخصوص خود قرارگرفته و هر دو لایه کاغذ توسط اراتور از مسیرهای خاصی عبور داده شده وارد غلتکهای بخش emboss شده و پس از آج زنی روی کاغذ از زیر تیغه های برش مدور عبور کرده و به شش قسمت مساوی به عرض 20 سانتی متر برش خورده و سپس هریک از لایه ها توسط تیغه های برش مخصوص به طول 5/20 سانتیمتر برش خورده و بلافاصله روی سیلندر وکیوم می نشیند و سپس توسط تا کننده هایی به صورت زیگزاگ تاشده و به طور مرتب از ماشین خارج می شود. ضمناً در این اثنی علامت زن به تعداد دلخواه شمارش نموده و علامتی جهت جدا نمودن بسته ها ایجاد می نماید. پس از برش و جداسازیهر 200 برگ و یا 0000 توسط کارگر در جعبه قرار گرفته و جعبه به منظور چسبانیدن دو طرف آن روی دستگاه چسب زن قرار گرفته و در انتهای خط عبه ها به تعداد معین در کارتن یا کیسه نایلونی جمع آوری می گردند.

 

شرح فرایند تولید نوار بهداشتی بالدار

مواد اولیه مورد نیاز نظیر رولهای خمیر فلاف، رول بک شیت، رول نان وون و دو نوع چسب مورد نیاز و همچنین رولهای کاغذ سیلیکون Center و باله ها در جای خود قرار می گیرند.

خمیر فلاف پس از آسیاب شدن در یک آسیاب و اختلاط با مقدار معینی پودر جاذب در قالبهای تعبیه شده روی محیط یک درام قرارگرفته و شکل می گیرد.

از سوی دیگر نان وون پس از آغشته شدن به چسب در زیر قالبهای خمیر فوق الذکر قرار گرفته وی ک لایه بک شیت چسب خورده نیز روی خمیر را می پوشاند بدین ترتیب خمیر بین دو لایه نان وون و بک شیت حبس شده و از زیر یک غلتک پرس عبور کرده برای افزایش قدرت جذب دو خط پرس روی خمیر ایجاد می شود. ضمن اینکه قبل از آن دور تا دور په دوخت حرارتی می شود. سپس جهت برش از زیر یک عدد تیغه برش و سندان مربوطه عبور می کند بالاخره به تعداد معین ( ده دعدد) دسته بندی و جهت بسته بندی در پاکت نایلونی در یک کانال به سمت جلو حرکت می کند.

 

بررسی شرح وظایف در واحد حسابداری (مالی- صنعتی)

از جمله اقادامات بنده در واحد حسابداری مالی و صنعتی که در پیشرفت اهدافم از جمله به پایان رساندن تحقیق خود بشرح زیر می باشد:

1-   نحوه محاسبه کامل حقوق و دستمزد کارکنان- آشنایی با تعرفه های سال جاری در ارتباط با حقوق و دستمزد- آشنایی با نرم افزار مدیریت وحسابداری حقوق و دستمزد – نحوه کار با رایانه در خصوص حقوق و دستمزد- آشنایی با نحوه ثبت حسابداری حقوق و دستمزد از جمله محاسبه بیمه- مالیات- اضافه کاری و ...

2-   آشنایی با نحوه تنخواه گردان شرکت- آشنایی با نحوه ثبت حسابداری تنخواه گردان- نحوه رسیدگی به اسناد مثبته مرتبط با تنخواه گردان و تطبیق اسناد مثبته با فاکتور هزینه ها ( لیست هزینه ها)

3-   آشنایی با اسناد دریافتی و پرداختی ها و نحوه حسابداری دریافتها و پرداختهای وجه نقد

4-   آشنایی با کاربرد نرم افزار پاراداکس- چگونگی کار با این نرم افزار- نحوه وارد کردن اطلاعات اسناد دستی به کامپیوتر

5-   آشنایی با (Sort) اسناد و مدارک- Sort کردن اسناد و مدارک طبق تاریخ ها، شماره های اسناد و نوع اسناد و مدارک می باشد.

6-   ثبت کردن اسناد حسابداری مرتبط با انواعی از رویدادهای مختلف- رسیدگی توزیع درست هزینه ها

7-   آشنایی با صورت مغایرات بانکی و نحوه رسیدگی به آنها

8-   آشنایی با حواله ها، رسیدها، فاکتورهای خیرد و فروش

9-   مطالعه گزارش هیئت مدیره سال قبل- آشنایی کامل صورتهای مالی- یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی

10-        آشنایی با رییز اطلاعات مثل: تعداد کارکنان با میزان تحصیلات آنها و سمت آنها- انواع تولیدات شرکت- نحوه آمار دهی اطلاعات- مطالعه اساسنامه شرکت

11-        آشنایی کامل با استهلاک داراییها- نوع مستهلک کردن دارایی های شرکت و نحوه محاسبه استهلاک داراییها

12-        آشنایی با کدینگ حسابها و حساب مراکز

13-        آشنایی با کاردکس انبار- ساختار سازمانی و مالی شرکت- نحوه قیمت گذاری رسیدها و حواله ها: رسیدها براساس فاکتورهای صادر شده ا ز فروشنده قیمت گذاری می شوند و حواله ها براساس روش میانگین متوسط قیمت گذاری می شود

14-        بدست آوردن نسبتهای مختلف از جمله نسبتهای نقدینگی، اهرمی، فعالیت و نسبت های سودآوری براساس صورتهای مالی

15-        آشنایی با کارت دارایی ثابت و آشنایی مختصر از فرایند تولید محصولات شرکت

 

اهم اقدامات، مشکلات سال 1380 و برنامه آتی شرکت

الف ) مهمترین اقدامات انجام شده طی سال 1380

1-   راه اندازی دستگاه تولید دستمال سفره و اتومبیلی ( مکعبی)

2-   ارتقاء کیفی ترکیب مواد اولیه مصرفی از طریق جایگزینی مواد وارداتی مرغوب در فرایند تولید بمنظور افزایش کیفیت محصولات ساخته شده.

3-   استفاده از دستگاه جت پرینتر بمنظور درج تاریخ تولید محصولات

4-   ساخت اسکنر لرزان دستگاه کاغذسازی

5-   صادرات 71 تن کاغذ تیشو به کشورهای ارمنستان و آذربایجان

6-   واردات پانصد تن خمیر و کاغذ و 1795 قطعه یدکی ماشین آلات

7-   اخذ مهر استاندارد جهت حوله کاغذی از موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران

8-   انعقاد قرارداد طرح طبقه بندی مشاغل

9-   نصب و راه اندازی سیستم مدار بسته کنترل تولید

10-       عقد قرارداد جهت نصب و راه اندازی سیستم شبکه کامپیوتری در سطح شرکت

11-       قطعی شدن مالیات عملکرد سالهای 1373، 1377، 1378

12-       اخذ مفاصا حساب بیمه مربوط به حسابرسی سالهای 1371 لغایت 1376

13-       اقدام جهت اخذ گواهی پایان کار ساختمان شرکت و پرداخت عوارض ماده 100 شهرداری

14-       تسویه 1% عوارض شهرداری تا پایان سال 1379

15-       فروش اقلام مازاد طی مزایده بشرح زیر:

-        یک باب ساختمان مسکونی

-        پنج دستگاه پیکان

-        یکدستگاه پژو 405

-        یکدستگاه رنو

-        یکدستگاه وانت بار

-        یکدستگاه بنز خاور 608

16-       انجام کارشناسی در خصوص تعیین تکلیف نسبت به میزان خسارت وارده به شرکت در دوران خصوصی سازی.

17-       اخذ تسهیلات مالی به مبلغ 8/7 میلیارد ریال

18-       انجام امکان سنجی فنی اقتصادی بازسازی و بهسازی شرکت توسط مجتمع تحقیقاتی کارآفرینان صنایع

ب ) مشکلات سال 1380

1-   ادامه ورود کاغذ تیشوی خارجی با حداقل تعرفه

2-   کاهش نرخ فروش محصولات بدلیل تعدد رقبا در بازار تولیدات مشابه

3-   فرسودگی ماشین آلات تولیدی و افزایش هزینه تعمیرات وتوقفات پی در پی

4-   فقدان نقدینگی کافی به منظور تامین مواد اولیه اصلی مورد نیاز

5-   شمول و تحمیل انواع عوارض به این صنعت

ج ) برنامه های آتی

1-   تامین مواد اولیه مرغوب

2-   ارتقاء سطح کمی و کیفی و همچنین تنوع در تولیدات و بسته بندی آنها

3-   ادامه توسعه حضور در بازارهای بین المللی

4-   بهینه سازی ساختار نیروی انسانی

5-   اجرای طرح طبقه بندی مشاغل پی از انجام بازنگری

6-   اقدام در جهت بازسازی و نوسازی خطوط تولید محصولات

 

سیستم جامع حقوق و دستمزد

حسابداری حقوق و دستمزد در شرکتهای تولیدی معمولاً مستلزم انجام سه فعالیت مشخص به ترتیب زیر است:

1- ثبت اوقات کار، 2- محاسبه جمع هزینه و دستمزد، 3- تخصیص هزینه دستمزد.

1- ثبت اوقات کار:

اغلب موسسات بزرگ تولیدی برای ثبت اوقات کار کارکنان خود بخش جداگانه ای در داخل دایره کارکنان در نظر می گیرند. که وظیفه آن گردآوری ساعات کار انجام شده توسط کارکنان کارخانه است. مدارک اولیه ای که بعنوان منبع تعیین اوقات کار مورد استفاده قرار میگیرد. کارت حضور وغیابت و کارت اوقات کار کارکنان است.

کارت حضور و غیاب: کارکنان در طول هر روز کاری و به دفعات مثلاً به محض ورود، هنگام مرخصی ساعتی، هنگام ترک کار و امثالهم توسط هر یک از کارکنان به منظور ثبت اطلاعات مربوط به دستگاه ثبت حضور و غیاب وارد می شود. این کارت اطلاعات مرتبط با حضور هر یک از کارکنان در طول هر یک از روزهای کاری را برای دوره معینی مثلاً یک هفته یا یک ماه نشان می دهد.

کارت اوقات کار: کارکنان به شکل روزانه و برای هر سفارشی که هر یک از کارکنان روی آن کار می کنند یا برحسب هر یک از خطوط تولید تهیه و تکمیل می شود. در این کارت تعداد ساعات کار انجام شده روی هر سفارش و یا هر یک از خطوط تولید شرحی از کار انجام شده و نرخ دستمزد کارکنان مربوطه درج می شود. جمع هزینه دستمزد و ساعات کار انجام شده برای سفارشات مختلف و یا در خطوط مختلف تولید برای یک دوره معین باید برابر با جمع هزینه دستمزد و ساعات کار انجام شده برای آن دوره باشد.

2- محاسبه جمع هزینه دستمزد:

وظیفه اولیه دایره حقوق و دستمزد محاسبه جمع هزینه دستمزد شامل مبلغ درتمزد ناخالص و مبلغ دستمزد خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان بعد از لحاظ کردن کسور مربوط شامل مالیاتهای تکلیفی، سهم کارکنان بابت بیمه های اجتماعی، اقساط وام و نظایر آن است باید توجه داشت که مبلغ ناخالص حقوق و دستمزد هزینه شرکت است نه مبلغ قابل پرداخت به کارکنان.

3- تخصیص هزینه دستمزد:

دایره حسابداری صنعتی با استفاده از کارت حضور وغیاب و کارت اوقات کارکنان بعنوان مبنا، جمع هزینه دستمزد شامل سهم کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارکنان و نظایر آن را به تک تک سفارشها، خطوط تولید و یا محصولات تخصیص می دهد. در برخی از شرکتها این تخصیص توسط دایره حقوق و دستمزد انجام میگیرد و نتیجه کار به دایره صنعتی ارسال می گردد. جمع هزینه حقوق ودستمزد با دستمزد تخصیص یافته به سفارشات مختلف، خطوط تولید و یا محصولات گوناگون می باشد.

اطلاعاتی که در سیستم حسابداری این شرکت لازم می باشد شامل موارد زیر می باشد:

(حق جذب+ حق پست + حقوق ثابت) × نرخ = اضافه کاری

حداقل حقوق طبق تعرفه وزارت کار:                          2.196.0000 ریال سال 1387

معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد:                               227.000 ریال

نرخ بیمه سهم کارفرما:                                    23% (20% بیمه تامین اجتماعی و3% بیمه بیکاری)

نرخ سهم کارگر:                                             7%

حق اولاد:                                                     219.600 ریال

حداکثر حق اولاد دریافتی تا دو فرزند می باشد.

نرخ اضافه کاری 40% ثابت می باشد.

در این شرکت نوبت کاری، شبکاری و کار در روزهای تعطیل (تعطیلات رسمی) رعایت نمی گردد و در زمان های غیر از ساعات کار رسمی شرکت 40% اضافه کاری محاسبه می گردد. ساعت کار رسمی این شرکت از ساعت 8:30 صبح تا 16 بمدت 7:30 ساعت می باشد. ساعت کار رسمی در 30 روز 220 ساعت می باشد.

هزینه غذا هر وعده                                         10.000  ریال

حق خوار و بار و مسکن                                  100.000 ریال

حق شیر:                                                      25.000  ریال

سقف بیمه پرداختی به مبلغ                               1.060.000 ریال می باشد.

این شرکت برای افرادی که در آستانه بازنشستگی می باشند حسابی تحت عنوان « مابه التفاوت متفرقه» در نظر می گیرد که هزینه حقوق و دستمزد ناخالص فرد مذکور را افزایش داده در نتیجه هزینه بیمه اجتماعی بیشتری پرداخت گردد. نوعی مساعده به این افراد می باشد تا در زمان بازنشستگی حق بیمه بازنشستگی بیشتری دریافت نمایند.

با افزایش حساب مابه التفاوت متفرقه هزینه ها را که افزایش داد و موجب افزایش حق بیمه گردید کاهش می یابد و از حساب حقوق و دستمزد نوعی تهاتر می شود.

برای درک بیشتر این مسئله به لیست حقوق و دستمزد کد پرسنلی 4161028 مراجعه گردد.

حق پست: این مبلغ بابت سرپرستی افراد از قسمتهای مختلف در حسابها منظور میگردد. نوعی توافق بین کارفرما و پرسنل می باشد که اجباری نمی باشد.

حق شورا: 150 ریال ثابت بابت خدمات شوراهای تشکیل شده منظور می گردد.

بیمه تکمیلی سهم پرسنل: شرکت قراردادی را با بیمه البرز بسته است که به موجب آن درصدی از حق بیمه را کارفرما به شرکت بیمه می دهد تا مسائل غیر مترقبه را پوشش دهد.

وام ضروری : تا سقف 5.000.000 ریال ویژه پرسنل می باشد.

وام مدیریت: سالانه شرکت در تعطیلات تابستانی وایام عید تصمیم می گیرد به پرسنل مبلغی به عنوان کمک هزینه پرداخت نماید. 

این متن فقط قسمتی از صنایع کاغذ سازی نوظهور می باشد

جهت دریافت کل متن ، لطفا آن را خریداری نمایید